Человек с пограничным типом личностной организации испытывает очень много ярких сильных переживаний.
Они у него перемешаны «в кучу» с представлениями, убеждениями, желаниями и ожиданиями.
Выразить словам сильно заряженный клубок запутанных мысле-чувств он не может сам и сходу, но ожидает, что его поймут и поддержат и помогут.
И чтобы быть понятым он ведет себя так, чтобы его партнер прочувствовал все то, что переживает он.
К сожалению, в реальности описанный способ коммуникации чаще всего приводит к повторению болезненного опыта.
То есть, люди реагируют на сильные чувства, в которые неожиданно попадают или агрессией, или отвержением (дистанцированием).
В работе с психологом это что-то вроде установления контакта с жителем другой планеты, исследование и создание уникального словаря – языка, на котором человек (клиент) сможет рассказать о своих мыслях и переживаниях и быть понятым.
Передать состояние, чтобы быть понятым…
Человек с пограничным типом личностной организации испытывает очень много ярких сильных переживаний.
Они у него перемешаны «в кучу» с представлениями, убеждениями, желаниями и ожиданиями.
Выразить словам сильно заряженный клубок запутанных мысле-чувств он не может сам и сходу, но ожидает, что его поймут и поддержат и помогут.
И чтобы быть понятым он ведет себя так, чтобы его партнер прочувствовал все то, что переживает он.
К сожалению, в реальности описанный способ коммуникации чаще всего приводит к повторению болезненного опыта.
То есть, люди реагируют на сильные чувства, в которые неожиданно попадают или агрессией, или отвержением (дистанцированием).
В работе с психологом это что-то вроде установления контакта с жителем другой планеты, исследование и создание уникального словаря – языка, на котором человек (клиент) сможет рассказать о своих мыслях и переживаниях и быть понятым.
8 лет ago • Заметки психолога • Tags: пограничный