Про групповую супервизию

Если выбирать между групповой супервизией, интервизией и супервизией, то больше всего я люблю:

1. групповую супервизию
2. супервизию
3. интервизию.

Групповая супервизия — это когда есть крутой ведущий, супермегапрофи, и он ведет группу.

Коллеги — как стайка «зеркал» — чутких приборов с многофакторной настройкой, расположенных по кругу, включают себя в разных состояниях по команде ведущего:

— тут они задают вопросы, глубокие и мудрые, направленные вглубь,
— здесь они мониторят себя и свой отклик,
— а теперь нон-стопом перебирают знания в своих Внутренних Библиотеках и формируют гипотезы,

а потом вся эта роскошь в сконцентрированном виде дарится психологу, представляющему свой случай.

И конечно же — поддержка. Профессиональная, личностная и человеческая поддержка группы «значимых своих» бесценна.

На супервизию психолог приводит себя, свои затруднения и сомнения в работе, и образ клиента.

На профессиональном разборе случая есть образ клиента, отраженный через восприятие его психолога. Там нет конкретики, вроде » Вася любит незабудки и получается 83500 на руки чистыми в конторе Мир мечты», она не нужна.

На супервизии отражается динамика процесса, взаимодействие и контакт психолога и клиента, и те части его личностной структуры, что психолог «поймал» и презентовал. И дефициты — то, что потенциально может пойти «не так».

И очень полезным оказывается увидеть «слепые пятна» — через вопросы и гипотезы коллег.

Основная работа клиента идет между консультациями.

У психолога аналогично — основной процесс идет «до» — в период подготовки, динамичный и всегда стрессовый — на супервизии, и основное и ключевое — после.

Групповая супервизия, на мой взгляд, полезна и активным участием в разборе чужих кейсов.

Индивидуальная супервизия — это примерно как если вы пришли в ресторан, и только для вас одного в пустом зале шеф-повар готовит блюда по вашему индивидуальному заказу.